成功事例を共有し助け合うような形が理想
時間の無駄だと感じる会議 「この会議に意味はあるのか？」、「この会議は時間の無駄だな」と感じている私の会社の会議についてです。 私の勤務先は人材紹介ビジネスをし …
学習塾での経験談。クレームの原因を模索することで成長
契約更新の面談で保護者を怒らせてしまった！ 当時社会人2年目、学習塾で教室長をしていました。 生徒に勉強を教える立場ではなく、学習ペースの管理や提案をすることが …
部下のモチベーションアップには、部下の悩みを解決することが大事
建築関係での事務職として 現在、私は31歳です。20歳から22歳の2年間は正社員で働いていました。そのときの話を紹介します。建築関係での事務職でした。 業務内容 …
「２つのルール化」と「１つの意識改革」で「全員参加の仕組み」ができた我が社の会議
新興ベンチャーメーカーでの「会議のための会議」 4年ほど前まで私が勤めていた会社は、特殊発光体の開発を目的とする、社員40名足らずのいわゆる新興ベンチャーメーカ …
全員参加型で実行力が高まり、利益意識が向上する「責任者会議」
ブライダル業での会議体系 どんな会社でも、会社から定められた目標に向かい、各部署・グループがそれぞれの仕事について「結果」を出そうと努力していると思います。 私 …
上司としても、人としても尊敬できた私の上司
新人教員として出会った尊敬する上司 私は二年前まで勤めていた職場で、今も尊敬する上司に出会うことができました。 当時私は新人教員として就職し、上司は私が勤めてい …
会議を利用して自己評価を上げるつもりで取り組むことが大事
会社の全体会議と営業会議、事務所の会議 私は現在の会社に勤めて20年。いわゆる生え抜きです。現場から事務職に配置換えされ、40歳になる今、経営サポートを任される …
新入社員のときに出会った、父のように温かく尊敬できる上司
初めての職場での緊張 学校を卒業して、初めて勤めた会社での上司の話です。当時、私は18歳でした。 女性社員として、受付はもちろんのこと、お客様の会社の決算代行の …
自分が言いたいことを発言して理解してもらうには人間関係も重要
不動産賃貸業の上場企業で 現在42歳の男性です。5年前まで不動産賃貸業の上場企業に勤めておりました。勤続年数は11年。埼玉県の支店で賃貸営業の管理職を務めており …
半端ではない知識量。寡黙ながらも優しく尊敬できる上司
業歴100年以上の保守的な銀行で 私の勤務先は銀行です。企画セクションで20年以上働かせてもらっています。勤め先の銀行は非常に歴史が古くて、業歴は100年以上に …
