一部上場企業の中間管理職として仕事をしています。会社は運輸業を営んでいますが、複数の技術者を抱えており、異常時などは技術者が総出で対応しなければならない状況です …
以前に勤めていた物流会社で、私は倉庫作業を担当していました。30歳から42歳まで働いたので、12年間その会社で仕事をしたことになります。 勤め始めた頃は、あまり …
私は金融関係の職場で40人ほどの部下がいる管理職です。人を管理するのはとても難しいものです。個々に性格が違いますし、やる気も人それぞれです。年齢によっても考え方 …
中小企業診断士に合格して人生が一変－30代で合格した商社マンの体験 
私が20代での中小企業診断士取得で得たメリット 
中小企業診断士の資格取得後の誤算－30代技術職男性 
ビル管理士の資格合格の近道は毎日じっくり学習すること 
女性事務職として出会った、尊敬できる上司。尊敬できない上司 
20代前半で中小企業診断士を取得した公務員の合格体験談 
お客様に喜んでもらうにはまず笑顔で関わること 
お客様に喜んでもらうためには、仕事を楽しむ気持ちが大切 
仕事を通じて学んだ部署間連携の重要さ 
30代女性の中小企業診断士資格取得－仕事もプライベートも充実 
職場の人間関係に悩んでいる方、上司への不満や怒りが抑えられない方へ 
20代前半で中小企業診断士に合格。コンサルティング会社に転職 
会議効率化のためのルールづくりとその成果 
結婚を機に定時の仕事を希望して異動に成功 
お客様の立場に立って考える 
40代男性自営業。独学で中小企業診断士に一発合格 
20代女性－中小企業診断士の資格取得で経理からM&A仲介の世界へ 
半端ではない知識量。寡黙ながらも優しく尊敬できる上司 
福祉施設間での転職は横の繋がりがあることに注意！ 
会議を利用して自己評価を上げるつもりで取り組むことが大事 
1級土木施工管理技士を取得するまで・取得してから 
新人時代の体験で気づいた、部下のモチベーションアップ法 
全員参加型で実行力が高まり、利益意識が向上する「責任者会議」 
5年後、10年後の将来を見据えた仕事で効率化を図る 
「２つのルール化」と「１つの意識改革」で「全員参加の仕組み」ができた我が社の会議 
アパレル店の店長として考えた「接客業とは何か」 
運送会社の問題解決に向けた取り組みの体験談 
会議のマンネリ打破のための私の工夫 
30代－中小企業診断士資格でリストラ対象社員から脱皮 
会議のペーパーレス化で省力化・経費削減 
「できません」とは絶対に言わないルール 
会議には「個人を責めない」というグランドルールが必要 
女性社員とパート社員の衝突。女性係長の協力で問題解決 