「組織改革」の記事一覧

社員に自分の考えが伝わっていないと感じたり、社長と社員の間に危機感のズレがあると感じることはありませんか？
また、会社のお金の流れを明確に把握できないことがストレスになっていたりしないでしょうか？
経営ビジョンを実現するには、キャッシュフローを重視した経営が不可欠です。キャッシュフローコーチ®は
1．社長がイメージする経営ビジョンやお金の流れを明快に言語化・数値化する手助けをします。
2．社長が納得の意思決定ができるように選択肢をともに検討します。
3．社長と社員の危機感のズレを縮める手助けをします。
つまり、経営ビジョンの実現をキャッシュフローの観点からサポートすることがキャッシュフローコーチ®の役割なのです。

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